Propsy PR to pierwsza w Polsce agencja Public Relations działająca przede wszystkim dla organizacji pozarządowych oraz przedsiębiorstw społecznych.

Do naszego zespołu szukamy obecnie:

Asystentki/ta ds. PR

Zadania:

  • Wsparcie bieżących działań agencji 
  • Komunikacyjne wsparcie projektów (tworzenie koncepcji, planowanie działań, nawiązywanie relacji, prowadzenie korespondencji, raportowanie, burzomózgowanie)
  • Przygotowywanie materiałów prasowych o tematyce społecznej, edukacyjnej, ekonomicznej, lifestylowej, politycznej, biznesowej i innych
  • Pisanie tekstów, czytanie prasy, robienie “prasówki”
  • Obsługa medialna wydarzeń
  • Research
  • Tworzenie raportów PR
  • Wsparcie podczas prowadzenia szkoleń

Oczekiwania:

  • Minimum roczne doświadczenie pracy w PR, CSR, promocji lub komunikacji zewnętrznej
  • Wysoka wrażliwość społeczna
  • Komunikatywność
  • Chęć zmiany świata na lepszy (fair trade, przedsiębiorczość społeczna, działanie społeczne)
  • Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność
  • Znajomość języka angielskiego
  • Chęć uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacji
  • Umiejętność pisania, redakcji tekstów
  • Zainteresowanie czytaniem
  • Otwarta głowa na pomysły i idee, które zmieniają świat
  • Kreatywne, nieszablonowe myślenie i rozwiązywanie problemów
  • Mile widziane doświadczenie w planowaniu, prowadzeniu i przygotowaniu strategii komunikacji w mediach społecznościowych

Oferujemy:

  • Współpracę na okres 3 miesięcy z możliwością przedłużenia
  • Pracę na pełny etat lub ¾ etatu (sam wybierzesz preferowaną opcję)
  • Pracę w biurze na Saskiej Kępie z częściową możliwością pracy zdalnej 
  • Kreatywną pracę przy projektach społecznych
  • Możliwość współpracy ze zróżnicowanymi tematycznie organizacjami pozarządowymi
  • Pracę w pierwszej w Polsce agencji PR dla NGO i projektów społecznych 

 

Wyślij CV na adres anna.kiedrzynska@propsypr.pl do 6 sierpnia w tytule wpisując “PRACA – asystent ds. PR”. W CV umieść klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Wyrażam również zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.” Zastrzegamy sobie kontakt z wybranymi kandydatami, których będziemy zapraszać na rozmowy.